L'intervention psychologique au sein des organismes et entreprises a pour mission du point de vue de l'ergonomie: de faire surgir une activité d'élaboration des travailleurs sur leur activité de travail elle même. Du point de vue de la psychologie dynamique, c'est plutôt le vécu subjectif du travail dont il s'agit de favoriser l'élaboration.
Plus généralement, elle permet de mettre en oeuvre une politique pour repérer et prévenir les risques de souffrance au travail, toute une gamme de prestations dans le domaine de la prévention et la gestion des risques psychosociaux: le stress, la violence et le harcèlement ou encore le mal être et l'épuisement professionnel "Burn out" voire la discrimination et parfois le suicide.
Domaine d'activité:
Formation/ Santé mentale au travail & Difficultés d'adaptation.
Contact:
Thomas KOUNDÉ - Psychologue du travail
diplômé du Conservatoire des Arts et Métiers à ParisTéléphone: 09 75 75 76 98
Émail: thomas0311@orange.fr
Site internet: http://performanceartistique.blogspot.com/
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